2014年12月，廣東省雇主工作聯(lián)席會(huì)議辦公室發(fā)布2014年度“廣東省最佳雇主”、“廣東省雇主責(zé)任示范企業(yè)”名單，我司榮譽(yù)上榜。該項(xiàng)榮譽(yù)肯定了我司在協(xié)調(diào)組織生產(chǎn)與勞動(dòng)關(guān)系方面所發(fā)揮的積極作用和為營(yíng)造了良好的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序和營(yíng)商環(huán)境所做出的努力。
廣東省雇主工作聯(lián)席會(huì)議開展此次評(píng)選意在樹立雇主責(zé)任意識(shí)，優(yōu)化勞動(dòng)用工管理，關(guān)注員工成長(zhǎng)，為加快轉(zhuǎn)型升級(jí)作出更大貢獻(xiàn)。而其中雇主責(zé)任是指雇主在組織經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)過程中，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)勞資雙贏應(yīng)盡的義務(wù)，其內(nèi)容主要有：穩(wěn)健發(fā)展、依法用工、勞資協(xié)調(diào)、人文關(guān)愛、社會(huì)責(zé)任。廣東省雇主工作聯(lián)席會(huì)議通過企業(yè)雇主責(zé)任履行指數(shù)，對(duì)5個(gè)一級(jí)指標(biāo)、20個(gè)二級(jí)指標(biāo)和70個(gè)三級(jí)指標(biāo)構(gòu)成的指數(shù)進(jìn)行評(píng)分，最終確定上榜名單。
我司始終堅(jiān)持以人為本、廣納賢才的原則，同時(shí)擁有完善的薪酬福利及晉升機(jī)制，讓所有人才充分發(fā)揮才能，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，同時(shí)獲得豐厚回報(bào)。我司也一向注重員工幸福感的提升，不懈的致力于優(yōu)化員工的工作與生活環(huán)境，讓所有康冠人與康冠共同發(fā)展壯大，攜手迎接更美好的明天。
